Het animo onder universitaire studenten om direct na hun studie te gaan werken is laag. Slechts 32% van de laatstejaars geeft aan na afronding van de opleiding een baan te ambiëren. Van deze groep wil maar liefst 40% aan de slag in een traineeship. Tevens maakt slechts 26% van de studenten zich zorgen over het vinden van een eerste betrekking. Dit blijkt uit onderzoek onder 1100 studenten bij 11 universiteiten in opdracht van Talentive, een initiatief van organisatieadviesbureau Twynstra Gudde.
Uit het onderzoek, uitgevoerd door UniPartners Tilburg (Universiteit van Tilburg) blijkt dat tweederde van de laatstejaars studenten na afronding van hun opleiding niet zal kiezen voor een dienstverband. Doorstuderen (24%), stage lopen of reizen in het buitenland (23%) en promoveren (6%) behoren tot de belangrijkste alternatieven. Slechts 32% zegt wel een baan te ambiëren en daarvan wil een grote groep (40%) starten in een traineeship, waarin ze zich kunnen blijven ontwikkelen. Slechts 26% van de studenten maakt zich, als gevolg van de crisis, zorgen om het vinden van hun eerste baan. Tevens denkt een minderheid (37%) dat de economie zich in de komende twee jaar niet herstelt. Van de studenten die een baan gaan zoeken, verwacht 83% binnen drie maanden na de studie een geschikte functie te hebben gevonden.
Behoefte aan opleiding en ontwikkeling
In hun eerste baan willen de bijna afgestudeerden het liefst werken voor een organisatie die uitgebreide opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden heeft voor starters (26%). Dit wordt gevolgd door een organisatie die een ideologisch doel heeft en maatschappelijk verantwoord onderneemt (16%), een organisatie met een goede reputatie in zijn branche (15%) en een organisatie waarbij een goede werksfeer belangrijker is dan het maken van winst (14%)